Die Schüler unserer neunten Jahrgangsstufe setzen sich längst intensiv mit dem Thema „Bewerbung“ auseinander. Denn wenn es ernst wird, sollte man gut vorbereitet sein. Arbeitgeber nutzen heute unterschiedliche Möglichkeiten, um geeignete Mitarbeiter zu finden. „Immer mehr Firmen setzen auf Einstellungstests und so genannte Assessmentcenter, um eine Vorauswahl zu treffen“, so AOK-Referent Christian Kraup. Im modernen Bewerbercasting werden nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Kompetenzen ermittelt.
J. Vesper